“金”銳亮劍·“嶺”航新程，21名專業(yè)技術(shù)人才年度述職

時間：2026-02-06 來源：黨群部

為深化專業(yè)人才隊伍建設(shè)，全面評估專業(yè)技術(shù)人員履職效能與發(fā)展?jié)摿Γ?月4日上午，公司開展“金銳亮劍·嶺航新程”專業(yè)7級人員年度述職評議會。公司黨委班子成員、山鋼集團黨委組織部高級業(yè)務(wù)主任、人力資源服務(wù)中心副主任張岳，咨詢機構(gòu)評委及公司各單位、直屬機構(gòu)、部門主要負責(zé)人，團員青年代表齊聚機關(guān)五樓西會議室，共同感受這場聚焦履職實績、激發(fā)專業(yè)思考、共繪發(fā)展藍圖的專業(yè)能力切磋與比拼。

公司黨委書記、總經(jīng)理王其成在講話中指出，專業(yè)七級人員既是公司技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，更是中層干部的重要后備力量。全體人員要珍惜公司提供的成長機遇，將此次述職作為深刻自我審視、系統(tǒng)能力提升的契機，主動接受指導(dǎo)、開闊視野、查找不足，在實踐鍛煉中加快成長步伐。 

王其成指出，述職的要義必須緊扣主題，重點聚焦個人履職中存在的短板，勇于直面思想觀念、專業(yè)能力、工作方法等差距，做到“吾日三省吾身”，明確改進方向，不斷激發(fā)成長內(nèi)驅(qū)力。 面向未來發(fā)展，

王其成強調(diào)，要強化學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力，鍛造面向未來的核心競爭力。要樹立終身學(xué)習(xí)理念，精研本職，主動跨界學(xué)習(xí)，加強新技術(shù)、新工具應(yīng)用，持續(xù)更新知識結(jié)構(gòu)。要著力培養(yǎng)獨立思考和解決復(fù)雜問題的能力，探索創(chuàng)新方法破解難題，推動各項工作高質(zhì)量落實，真正成為公司“二次騰飛”征程中的中堅力量。

述職評議緊扣“述足跡、思藍圖、研癥結(jié)”三大板塊展開。21名專業(yè)技術(shù)人才以詳實數(shù)據(jù)和案例，系統(tǒng)呈現(xiàn)在落實戰(zhàn)略、推動創(chuàng)新、破解難題中的擔(dān)當(dāng)與貢獻；圍繞“十五五”規(guī)劃與年度任務(wù)，暢談思路構(gòu)想，展現(xiàn)從“執(zhí)行者”向“謀劃者”的轉(zhuǎn)變；立足全局，指出協(xié)同、流程及發(fā)展中的癥結(jié)，并提出可操作建議。 現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，評委圍繞業(yè)務(wù)難點與管理提升進行提問，述職人員沉著應(yīng)對、邏輯清晰，在有限時間內(nèi)展現(xiàn)出扎實的專業(yè)功底、敏捷的思維能力和良好的應(yīng)變素養(yǎng)，現(xiàn)場氣氛熱烈。